「マンションの1室(SOHO)から、初めて本格的な商業ビルへ10名で移転する」
「シェアオフィスを卒業して、自分たちだけの城を持ちたい」
「だけど、大手の引越し業者に見積もりを取ったら『数百万』と言われて青ざめている……」

10名規模のオフィス移転は、スタートアップや小規模企業が急成長を描くための「最大の勝負時」です。しかし、この規模の移転を100名規模の大企業と同じ「セオリー通り」に進めてしまうと、本来事業投資(採用や広告)に回すべき貴重なキャッシュが、一瞬で内装や保証金に消えてしまいます。

10人規模の移転には、10人規模専用の「ルール」と「裏技」が存在します。ミツバチ引越センターは、京都・関西エリアで数多くのスタートアップ支援を行ってきました。

第一章:10名規模オフィスの「適正な広さ」と「四大費用の内訳」

まず、10人が快適に働くために必要な広さは一般的に「1人あたり2坪〜3坪」と言われています。つまり「20坪〜30坪(約66平米〜100平米)」が10名規模オフィスのスタンダードです。この面積をベースに、移転にかかるすべての費用(四大費用)を細分化します。(※坪単価1.5万円の都市部オフィスを想定)

1. 新オフィスの「契約・初期費用」:150万〜300万円

全体の半分近くを占めるのが不動産契約費用です。オフィス物件は居住用とは比較にならない額の現金が動きます。

  • 敷金(保証金): 家賃の「6ヶ月〜10ヶ月分」が相場。月額30万円の物件なら、これだけで180万〜300万円が飛んでいきます。京都の場合は「敷引き」という退去時に必ず引かれる独自ルールがある物件も存在します。
  • 仲介手数料: 家賃の1ヶ月分。
  • 前家賃・火災保険・保証委託料: 契約開始月と翌月の家賃、損害保険料、家賃保証会社の初回登録料(家賃の50〜100%)。

2. 「内装工事・ネットワーク構築費」:50万〜200万円

10名規模の場合、「どこまでこだわるか」で金額が文字通り桁違いになります。

  • 内装工事費(壁・床): 受付(エントランス)に綺麗な壁を作ったり、会議室を作るためにパーテーションを天井まで建てると、あっという間に100万を超えます。逆に「パーテーションを置かず、家具で仕切るだけ」ならほぼゼロに抑えられます。
  • インフラ(電気・ネットワーク): 10人分のPCと複合機有線LANを床下(OAフロア)に這わせ、コンセントを増設する工事に20万〜40万円。

3. 「オフィス家具(什器)購入費」:30万〜100万円

社員全員分の「デスク・チェア・キャビネット」に加え、「会議用テーブル・ホワイトボード・応接ソファ」「冷蔵庫・電子レンジ」などをどう調達するかです。新品の国内一流メーカー(オカムラやコクヨ)で揃えると、10人分で100万円以上かかります。

4. 旧オフィスの退去費&「引越し作業費」:30万〜80万円

  • 旧オフィスの原状回復費: 前のオフィス(たとえば10坪のSOHO)を出る際のクリーニングや壁紙の修復。坪あたり2〜4万円が相場です。
  • 物理的な引越し・運搬費: 10人分の荷物(ダンボール約100箱〜150箱+家具)を運ぶトラックと作業員代。移動距離にもよりますが、おおむね「15万円〜30万円」に収まります。
  • 不用品廃棄費: 使わなくなった古い机や壊れたPCの処分費に数万円。

第二章:10人規模だからできる!コストを劇的に下げる「7つの裏技」

大企業にはマネのできない、小回りの利く10人チームだからこそ実行可能な「コストハック(削減術)」を伝授します。これを駆使すれば、総額500万円の予算を200万円台に圧縮することも十分に可能です。

裏技①:「居抜き物件」と「セットアップオフィス」のハイエナ戦略

10人〜20人規模で最も効果的なのが「居抜き物件」を狙うことです。前の入居者が作った「立派な会議室の壁」や「エントランスの受付カウンター」、さらには「LAN配線」や「高級オフィスチェア」までが残されている物件にそのまま入居します。
これだけで、内装工事費と什器代(約150万〜200万円)が丸ごと「ゼロ」になります。最近はオーナー側が最初から内装や家具を用意して貸し出す「セットアップオフィス」も激増しており、スタートアップの特効薬となっています。

裏技②:「敷金半額サービス」や「保証会社」のフル活用

「現金300万を敷金(ただ預けておくだけのお金)としてオーナーに拘束されたくない。そのお金でエンジニアを雇いたい」と考える経営者は多いはずです。現在は、ベンチャー企業支援を目的とした専門の信託会社(日本商業不動産保証など)を利用し、一定の手数料(年間数%)を払うことで**「敷金を半額(またはゼロ)」にできるスキーム**が普及しています。

裏技③:「IKEA・ニトリ・中古オフィス家具」のミックス戦法

100人規模の会社がIKEAのデスクを自社で組み立てるのは人件費の無駄ですが、10人なら「DIYイベント」として休日にピザを食べながら組み立てるのもチームビルディングの一環になります。
「チェア(椅子)」だけは絶対にケチらず、アーロンチェア等の高級中古品を1脚5万円で買う(社員の腰痛・離職防止)。
・「デスクや書庫」はアスクルやIKEA、ニトリの法人向けラインで安く上げる(W1200デスクが1.5万円程度)。
このようにメリハリをつけることで、什器代を大手見積もりの「3分の1」に抑えられます。

裏技④:ミツバチの「引越し代から不用品買取益を相殺」システム

旧オフィスで不要になったスチール棚や事務机を「お金を払って廃棄(産業廃棄物)」してはいけません。ミツバチ引越センターはリサイクル・買取網を持っており、引越し作業と同時に「価値のある什器を高価買取」「スチールは鉄資源として無料回収」します。「本当は引越し作業代が20万円かかったが、不用品の買取額が10万円出たので、実質支払いは10万円で済んだ」というケースが小規模移転では頻発します。

裏技⑤:「通信回線インフラ」をワイヤレス(Wi-Fi 6E)に全振りする

社員10人分のデスクに物理的なLANケーブルを這わせる「床下配線工事」には数十万かかります。10人規模であれば、高性能な最新の法人用メッシュWi-Fiルーター(数万円)を数台天井に設置し、複合機も含めて「オフィスを完全ワイヤレス化」するのが最安、かつ将来のレイアウト変更にもめっぽう強い最強のソリューションです。合わせて、固定電話機(ビジネスフォン主装置)を捨て「クラウドPBX(スマホの内線化)」に乗り換えれば、ここでも数十万円の電話工事費が浮きます。

第三章:「安物買いの銭失い」になる小規模移転の失敗パターン

コストを削ることに執着するあまり、かえって高くついてしまう「スタートアップあるある」の悲劇です。

  • 社員の車(レンタカー)で自分たちで引越しをする: 10人規模の荷物(重いデスクやキャビネット、精密機器)を素人が運ぶと、必ずビルの壁を傷つけます。修繕費として数十万円をオーナーから請求され、さらに運搬中に腰を痛めた社員の休業補償、本業(営業活動等)が2日ストップした機会損失……計算すると「業者に頼んだほうが圧倒的に安かった」と後悔することになります。
  • 「フリーレント(家賃無料)」の意味を履き違える: 最初の3ヶ月家賃無料!という物件に飛びついたものの、よく見ると「共益費(月数万円)はかかる」「1年以内の解約は違約金が家賃3ヶ月分」といった特約に縛られ、事業縮小・拡大時の足枷になるパターンです。

【図解】10人規模移転の「松・竹・梅」予算シミュレーション表

項目\プラン 【梅】サバイバル居抜き型
(総額:約215万円)
【竹】スタンダード型
(総額:約380万円)
【松】ブランディング型
(総額:約570万円)
物件(坪数) 20坪(居抜き)/ 賃料20万 25坪(通常)/ 賃料25万 30坪(駅チカ)/ 賃料30万
契約初期費用 約140万(敷金交渉済) 約200万(敷金通常) 約240万(敷金通常)
内装・工事費 0円(前テナントそのまま) 約70万(壁紙・床一部張替) 約150万(会議室造作とサイン)
什器購入費 約30万(IKEA・中古MIX) 約60万(中堅メーカー新品) 約120万(ブランド家具・昇降デスク)
引越・廃棄・他 約45万(ミツバチ買取相殺) 約50万(標準的な作業) 約60万(不用品完全廃棄・PC設定込)

第四章:「助成金・補助金」を使い倒す(京都・関西圏の事例)

10人規模の中小企業であれば、行政が用意している手厚い移転・成長支援の補助金を活用しない手はありません。これの有無によって実質コストは劇的に下がります。(※申請は必ず「移転契約前・工事前」に行う必要があります)

  • IT導入補助金(国): クラウドPBXの導入や、移転を機に導入する会計・管理システムなど。
  • 小規模事業者持続化補助金(国): 新オフィス移転に伴う「販路拡大」のための看板新設費やチラシ作成、WEBサイトのリニューアル費などに最大数百万円が補助されます。
  • 各自治体の「企業立地促進制度」「オフィス開設補助金」: 例えば京都府や京都市では、市外からの転入や、特定エリア(リサーチパーク周辺等)へのオフィス開設、京町家を活用した場合の内装工事費や賃料の一部を数年間にわたって補助する制度が頻繁に更新されています。

★ オフィス移転「10人規模・スタートアップ専用」完全サバイバルQ&A(充実の40項目)

「社長、これどうしましょう?」と現場で必ず発生する10名規模特有のリアルな疑問に、一問一答形式で徹底回答します。

Q1: 10人ならオフィスではなく「マンションの1室(SOHO)」でよくないですか?
居住用マンションは家賃が安いですが、「法人として銀行口座が作りづらい」「融資審査に不利」「求人を出しても人が来ない(怪しまれる)」という大きなデメリットがあります。また、消防法の観点から10名が居住用マンションで働くのは非常にリスキーです。
Q2: シェアオフィス(コワーキング)に10人で入居するのはコスパがいい?
1〜4名であればシェアオフィスが最強ですが、10名を越えると「1人あたりの利用料(月数万円)×10」となり、賃貸オフィスを借りるより毎月のランニングコストが圧倒的に割高(毎月40万円〜50万円等)に逆転する「損益分岐点」を迎えます。
Q3: 「敷金・保証金」は交渉で値切ってもいいものですか?
10名規模の小規模ビルであれば交渉の余地は大いにあります。「決算書を見せ、財務が健全であることをアピールして10ヶ月から6ヶ月に減らしてもらう」「家賃を数千円上げる代わりに敷金を免除してもらう」等の交渉を仲介業者経由で行うのが鉄則です。
Q4: 会議室をつくると費用が高いので、オープンな打ち合わせスペースで済みませんか?
パーテーション工事費用は浮きますが、10名が同じ空間にいると「社員の商談の声がうるさくて集中できない」「機密情報を含む面談(評価・採用等)ができない」という深刻な問題が生じます。最低でも「周囲を高い吸音パネルで囲ったエリア」か、安価な「組み立て式防音ブース」を1台導入することをお勧めします。
Q5: 引越し業者(ミツバチ等)には、どこまで任せられますか?
ダンボールへの「箱詰め」だけ社員様でお願いできれば、あとのデスクの解体、大型PCモニターの専用梱包、運搬、新オフィスでの家具の再組み立て配置、不要品の買取・廃棄まで全てミツバチの「おまかせ」で対応可能です。
Q6: 社長室(個室)は作るべきですか?
10名規模であれば社長室を作る面積(と工事費)の無駄です。「壁のないオープンな社長席」が現在の主流であり、社長が社員の横で一緒に働く方が風通しが良く、コミュニケーションのスピードも上がります。
Q7: インターネット(光回線)は移転のどれくらい前に申し込むべき?
遅くとも「1ヶ月前」、理想は「2ヶ月前」です。特に3月・4月の繁忙期はNTTの工事予約が全く取れず、移転したのに「最初の2週間はネットが繋がらず、モバイルWi-Fiでしのぐ」という悲惨なスタートアップが後を絶ちません。
Q8: 個人名義で契約していたSOHOから、法人名義で新オフィスを借りたい。
「法人成り(個人事業主からの法人化)」による移転ですね。登記簿謄本や事業計画書、直近の決算書(または個人の確定申告書)が厳しく見られます。保証会社を利用することで、設立直後の法人でもスムーズに審査を通せる物件が増えています。
Q9: 「居抜き物件」のデメリット・注意点は?
「見えない部分の劣化(エアコンの不調等)」と「退去時の原状回復トラブル」です。前テナントが作ったものを誰の責任で修繕するか、契約書に明記されていないと揉めます。また、自社のブランドイメージ(色や雰囲気)に全く合わない内装だと、結局解体して作り直すハメになり高くつきます。
Q10: コピー機(複合機)の運送は、引越業者に任せて良い?
10名規模のオフィスでリース契約中の大型複合機(キヤノン、リコー、富士フイルム等)を使っている場合、「絶対に」リース会社・メーカーの専門業者に移設を依頼してください。引越業者が運んで少しでも調子が悪くなった場合、リース契約の保守(無料修理)が打ち切られてしまいます。

Q11: ルンバ(ロボット掃除機)を導入したい。レイアウト上の注意点は?
10人規模ならルンバで日常の清掃は十分カバーでき、清掃業者代が浮きます。ポイントは「床にケーブルを這わせない(OAフロア必須)」ことと「脚のない家具(キャビネットの下部が塞がっているもの等)を多用する」ことです。ルンバの基地となる充電ポートのコンセント位置も事前に設計図に組み込んでください。
Q12: 中古のオフィス家具(デスク・イス)で失敗しないコツは?
「ロット(同じ型番・色の数)」を揃えることです。10人バラバラのデスクとイスを買うと、オフィスというよりフリマ会場のようなチープな印象を与えます。中古家具専門業者(オフィスバスターズ等)から「10台セットで揃っている同型の美品」を一括購入するのが見栄えを保つ秘訣です。
Q13: 引越し当日に、10人の社員は出社させるべきですか?
「総務(または社長等)の責任者1名〜2名」がいれば十分です。引越しの荷運び中に10人がウロウロしていると作業の邪魔になり、逆に時間がかかります。社員には休んでもらうかリモートワークにし、翌日の月曜日に「ダンボールを開ける(荷解き)」フェーズから出社させるのが最も効率的です。
Q14: トイレは男女別が必須ですか?
法的(労働安全衛生規則)には、働く人が同時に10人以上いる場合は本来「男女別」に設ける原則がありますが、20坪〜30坪の小規模雑居ビルでは「男女共用トイレが1つだけ」という物件が大多数です。採用面では男女別が圧倒的に有利ですが、共用の場合は「音姫」や強力な消臭剤などの配慮が不可欠です。
Q15: 冷蔵庫や電子レンジは家庭用を持ち込んでもいい?
問題ありません。ただし、10人が昼時に一斉に電子レンジとケトル(電気ポット)を使うと、オフィスの「ブレーカーが落ちる(停電する)」事故が小規模ビルでは多発します。物件契約前に「アンペア数(電気容量)」が十分か、給湯室に専用回路が引かれているか確認してください。
Q16: 観葉植物のレンタル(グリーンレンタル)は10人規模でも必要?
必要です!10人規模の白くて無機質な空間は息が詰まります。月額1万円程度で大きなシンボルツリーと卓上グリーンを定期メンテナンス・交換してくれるサービスを入れるだけで、オフィスの高級感と社員のストレス軽減効果(バイオフィリックデザイン)が劇的に跳ね上がります。
Q17: ドリンク(ウォーターサーバー等)は無料で社員に提供すべき?
10名であれば「福利厚生」として会社負担で無料提供するのをお勧めします。10人程度ならコーヒーや水のコストは月間にしても数千円〜1万円強ですが、「うちの会社はコーヒー飲み放題」という事実が社員の帰属意識と満足度をコスト以上に高めてくれます。
Q18: 壁紙(クロス)をコーポレートカラーに変えたい。費用は?
壁の1面だけ色を変える「アクセントクロス」であれば、数万円〜10万円程度で施工可能です。エントランスや会議室の1面だけを会社のロゴカラーに変えるだけで、高額な内装工事をしなくても「ちゃんとしたオフィス感」が一瞬で演出できるコスパ最強の裏技です。
Q19: シュレッダーは各家庭用のような小さいもので足りますか?
10人規模になると「A4コピー用紙を一度に10枚以上、ホッチキスごと粉砕できる」業務用の中古シュレッダーが必須になります。家庭用(数千円)だとすぐに熱を持って停止し、社員が数十分かけて書類を捨てるという「人件費(生産性)の凄まじい無駄遣い」が発生します。
Q20: オフィスの「看板(サイン)」はどこに頼めば安上がり?
本格的なステンレスの切り文字看板は十数万しますが、アクリル板にカッティングシートでロゴを印刷し、壁から少し浮かせて設置する「アクリル看板(化粧ビス留め)」なら、専門のネット通販(看板屋)で数万円で発注・DIY設置ができ、非常にプロフェッショナルな見栄えになります。
Q21: 引越し祝いの「胡蝶蘭」。迷惑にならないもらい方は?
「受付スペースに置ける鉢の数」をあらかじめ計算しておきましょう(20坪ならせいぜい3〜5鉢が限界)。手狭な場合は、移転案内状に「お祝い花のお気遣いはご辞退申し上げます」と一筆添えるか、指定の花屋で「カタログギフト」等に変えてもらう「お祝いまとめサービス」を利用するのがスマートです。
Q22: 10人規模だし、オフィスのカギは「南京錠」や「アナログのシリンダー錠」でいい?
絶対にNGです。社員10人に物理カギを渡すと、紛失リスクがある上、退職者が出るたびに「カギのシリンダーごと交換(数万円)」しなければなりません。今は数万円で買える「スマートロック(Akerunやセサミ等、スマホや社員証で開閉でき、履歴が残るもの)」を後付けでドアに貼り付けるのが、セキュリティとコストの最適解です。
Q23: オフィスで音楽(BGM)を流すのにお金はかかる?
市販のCDやSpotify等をオフィス(商業空間)で流す場合、本来はJASRAC等への著作権料の支払いが必要です。月額数千円払って店舗用BGMアプリ(USEN等)を契約するのが適法かつ手軽です。BGMがあることで、10人の静かな空間特有の「タイピング音しか聞こえない気まずさ」をマスキングする効果があります。
Q24: ホワイトボードは「壁掛け」と「脚付き(キャスター)」どちらが正解?
10名程度の小規模オフィスなら「壁に直に貼れるホワイトボードシート(マグネット対応)」が省スペースで最強です。脚付きはオフィスのど真ん中で場所を取り、ルンバの邪魔になり、使わない時の死蔵品となります。
Q25: ロッカーやコート掛けは必要ですか?
10名分なら、場所を取る鉄のロッカーより「座席の下に置ける個人用の鍵付きワゴン(袖机)」で十分です。コート掛けは、冬場に椅子にコートをかけると極めてだらしなく見えるため、部屋の隅にスリムな「ポールハンガー」を2つほど設置しておくのがエチケットです。
Q26: 退去する古いオフィスの「原状回復」は自分で掃除すれば安くなる?
オフィスビルの場合、契約書で「オーナー指定の専門業者によるプロのハウスクリーニングと修繕」が義務付けられていることがほぼ100%です。自分達でいくら綺麗に拭き掃除をしても、結局業者を入れられ、二重の手間に終わります。諦めてプロに任せましょう。
Q27: スタートアップだと、「保証金(敷金)」の他に「連帯保証人」を求められる?
はい。創業直後や赤字のベンチャー企業がビルを借りる場合、保証会社を通した上で、さらに「代表取締役個人の連帯保証」を強硬に求められるケースが一般的です。優良物件を借りるための「社長の覚悟」が問われる部分です。
Q28: 床(タイルカーペット)がいかにも「昭和の事務所」っぽい。安く変える方法は?
原状回復の制約がない(または回復代を負担する前提)なら、上から「木目調のフロアタイル(塩ビタイル)」を敷き詰めるのがお洒落で安上がりです(材料費で数万円〜)。カフェのような印象になり、採用力が抜群に上がります。退去時に剥がせば元のカーペットに戻せます。
Q29: ゴミの収集(週2回)は、自治体の「家庭ゴミ」として出していいの?
原則としてダメです。法人・事業所から出るゴミは「事業系一般廃棄物(または産業廃棄物)」として、各地域の認可業者と契約し、有料の指定シールを貼ったり、月額で回収契約(月数千円〜)を結ぶ必要があります。家庭用の集積所に捨てると「不法投棄」扱いされトラブルになります。
Q30: 「10人席が必要」だけど、今後すぐ15人に増えそう。どう設計する?
幅1400mmのような大きなデスクを買うのはやめましょう。W1200のデスク、もしくは大きな巨大テーブル(フリーアドレス用)を用意し、「今は間隔をあけて座り、人が増えたら肩を寄せて座る」という伸縮可能なレイアウト(ベンチデスク設計)にしておくのが、成長企業を支える家具選びのコツです。
Q31: 新しいオフィスで、なぜか「社員の元気がなくなった(頭痛がする)」。シックハウス?
内装工事(新しい壁紙の接着剤など)が終わった直後の機密性の高いオフィスでは、VOC(揮発性有機化合物)が充満している可能性があります。また「二酸化炭素(CO2)濃度」の上昇による眠気と頭痛が疑われます。10人が密集する空間では、窓開け換気か「高機能な全熱交換器(ロスナイ等)」の稼働確認が必須です。
Q32: 移転にかかる資金の「銀行融資」は通るの?
「オフィスを広くして社員を3名増やせば、売上がこれだけ上がる」という明確な事業計画書があれば、日本政策金融公庫や地銀から「設備・運転資金」等として移転費用の融資を引き出すことは十分に可能です。手持ちの現金(キャッシュ)を枯渇させないためにも、積極的な借入を検討すべきです。
Q33: デスクの「島」はどのように配置すればいい?
10名であれば「4名・4名の対面島」と「社長+幹部の2名席」のような配置がオーソドックスです。しかし最近の流行りは、巨大な1つの長テーブルを全員で囲う「ビッグテーブル方式(ファミレス席のように座る)」で、これなら島を作らずスペースを広々と使え、コミュニケーションも円滑になります。
Q34: 「モニターアーム」は10名全員に支給すべき?
激しく推奨します!1台数千円の投資で、デスクの上の「モニターの脚」のスペースが丸々使えるようになり、体感的にデスクが1.5倍広くなります。「小さい机でも広く使える魔法のアイテム」として、IT系スタートアップではもはや全席導入が常識です。
Q35: 「プロジェクター」と「大型テレビモニター」、会議用に安上がりなのは?
圧倒的に「大型テレビモニター(50〜65インチ)」です。現在、65インチの4Kテレビ兼モニターは数万円で買えます。プロジェクターは「部屋を暗くする手間」「ランプの寿命」「映りの薄さ」等があり、プレゼン専用機以外としてのコスパは既にテレビに負けています。
Q36: 来客用のお茶出しは紙コップでいいの?
コロナ禍以降、「使い捨てで衛生的」という観点から、むしろ来客には「ペットボトル(お茶や水)」を直接出すのが、手軽で安心感を与えるビジネスマナーとして定着しつつあります。綺麗な陶器の茶器を洗う手間や、給湯室の滞在時間を大幅にカットできます。
Q37: リフレッシュ用に「ソファ」を置きたいけど高くない?
オフィス用(コクヨやオカムラ等)のラウンジソファは数十万しますが、IKEAやニトリ、無印良品の家庭用ソファや「人をダメにするクッション(ビーズクッション)」を芝生調のラグの上に置くだけで、数万円で最高の「脱力系リフレッシュスペース」が完成します。
Q38: 「土足厳禁(靴を脱ぐ)」オフィスにするメリットは?
日本人は靴を脱ぐと圧倒的にリラックスしやすくなるため、10名規模のIT・クリエイティブ系では非常に人気があります。カーペット清掃のコストが下がるメリットもありますが、来客が靴を脱ぐことを嫌がるケースや、緊急避難時に靴を探す手間があることは理解しておくべきです。
Q39: 移転挨拶ハガキ(DM)に「10万円」の見積もりがきた!
外注するとデザイン・印刷・宛名書き・切手代でそのくらいかかります。しかし現代のスタートアップであれば、主要取引先数社には手書きの手紙を書き、その他数百件は「MailChimp等の一斉配信メール」+「コーポレートサイトでの大々的な移転特設ページ告知」で済ませるのが、スマートかつコストゼロです。
Q40: ミツバチに見積もりを依頼する「一番のメリット」って正直何ですか?
「ベンチャー・小規模オフィス特有の泥臭いコスト削減ノウハウ(中古・買取・配線術)」を全て知っているため、大手が「総額500万です」と出すところを、「知恵と工夫で250万に収める」提案ができる点です。私たちは「いかに安く、でもカッコよく移転させて、早く会社を大きくしてもらうか」にコミットしています。